Diretoria de Gestão de Pessoas

Competências

I – articular, junto às outras unidades técnico-administrativas e pedagógicas da SME, uma política de recursos humanos no que se refere à ação pedagógica e administrativa do quadro dos servidores da SME;

II – analisar e definir as diretrizes para modulação dos servidores da SME, em conjunto com as Diretorias, Gerências e Coordenadorias Regionais de Educação;

III – elaborar a proposta de gestão de recursos humanos que atenda à política definida pela SME;

IV – definir as Diretrizes para a organização do ano letivo, de modo a atender ao Plano de Gestão da SME;

V – promover estudos e diagnósticos das necessidades de recursos humanos, baseados nas alterações da proposta pedagógica, na ampliação ou redução da estrutura física bem como decorrentes de aposentadorias, exonerações e outros;

VI – definir e aplicar as diretrizes e critérios referentes à lotação e ao remanejamento de recursos humanos necessários ao desenvolvimento do Plano de Gestão da SME;

VII – articular, junto à Secretaria Municipal de Administração – Semad, a readaptação de servidores;

VIII – articular a integração com os demais órgãos quanto à promoção da Política Intersetorial de Saúde e Segurança dos Profissionais da SME;

X – sugerir, acompanhar e executar parcerias, convênios ou termos de cooperação com IES, sociedade civil, Conselhos Regionais/ Federais de Categorias, órgãos públicos e privados;

de suas funções que lhe forem atribuídas pelo Superintendente de Gestão Educacional.

Departamentos

Gerência

Gerência de Administração, Lotação e Controle de Pessoal

I – garantir o cumprimento das normas, instruções e regulamentos referentes à lotação de pessoal, em parceria com a Secretaria Municipal de Administração – Semad; II – executar as...

Gerência

Gerência de Carreira, Benefícios, Orientação e Acompanhamento Funcional

I – responsabilizar-se pelo recebimento, registro, expedição e controle dos expedientes e processos de servidores no âmbito da SME; II – manter atualizados os registros de leis,...

Gerência

Gerência de Folha de Pagamento

I – atender e informar aos servidores da SME os encaminhamentos relativos aos proventos da Folha de Pagamento; II – executar as tarefas de inclusão, exclusão, controle e...

Gerência

Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da SME

I – coordenar, desenvolver, articular e integrar as ações de prevenção dos agravos, da reabilitação e da ressocialização dos profissionais da SME; II – promover e garantir a...