I – Responder pelo Secretário em sua ausência;
II – Assessorar e auxiliar o gestor em tomada de decisões, assistindo-o nos processos administrativos e ajudando-o a superar as burocracias da gestão no cotidiano;
III – Responsável por gerir informações, priorizar atividades, compreender e reforçar
metas inerentes à sua atuação;
IV – Liderar, gerir e aperfeiçoar os processos de produção e execução de metas;
V – Assessorar administrativamente atuando como colaborador interno e consultor externo;
VI – Auxiliar na coordenação e acompanhar a execução das políticas, diretrizes e prioridades das entidades supervisionadas, especialmente no que diz respeito a planos, programas e projetos, exercendo o acompanhamento, a fiscalização e o controle de sua execução;
VII – Coordenar e controlar todo o quadro técnico e suas respectivas atividades estabelecendo metas e prazos para o cumprimento das ações deliberadas;
VIII – exercer outras atividades correlatas às suas competências e as que lhe forem determinadas pelo Secretário.
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