A Prefeitura de Goiânia efetuou, nesta terça-feira (31/01), o pagamento da primeira folha salarial de 2023, que passa a reunir os múltiplos benefícios concedidos aos servidores públicos ao longo da atual gestão. Juntos, configuram número recorde de conquistas para os colaboradores do município.

Com isso, recebem os salários, dentro do mês trabalhado, como ocorre desde o início da gestão, todos os 46.586 servidores públicos municipais. A Prefeitura injeta R$ 325,4 milhões na economia da capital. Os servidores da ativa recebem R$ 246,2 milhões, e os aposentados e pensionistas 79,2 milhões.

“Mantemos o pagamento dos salários dentro do mês trabalhado. Sempre valorizamos nossos colaboradores, responsáveis pela eficiência da gestão. Neste mês, temos a efetivação do plano de carreira dos administrativos e a soma de todas as conquistas”, destaca o prefeito Rogério Cruz.

A folha do mês de janeiro configura o primeiro pagamento com todos os benefícios concedidos aos servidores na atual gestão, com a efetivação do novo plano de carreira dos administrativos e operacionais. A carga horária passou a ser de 40 horas semanais, com acréscimo remuneratório e direito a vale-alimentação no valor de R$ 400. A implantação dos novos valores das tabelas de vencimentos será dividida em duas parcelas, sendo 50% do montante que foi implantado no último dia 1º de janeiro de 2023, e os outros 50% a partir de 1º de janeiro de 2024, o que beneficiará mais de 5 mil servidores.

No fim de 2021, os servidores já tinham como benefícios o pagamento de três datas-bases referentes a 2020 e 2021, com índice de 9,32% de reajuste e 12,13% em única parcela referente a 2022. Houve, ainda, o retorno do pagamento do quinquênio, direito que é concedido a cada cinco anos de exercício das atividades, com 10% de adicional sobre o salário-base, o que beneficiou mais de 38 mil servidores. Foram concedidas, também, progressões salariais horizontais a 7.663 servidores municipais.

Na educação, os professores receberam aumento de 15%, 4.987 progressões horizontais e reajuste das gratificações para diretores e secretários de escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis), o que resultou em a R$ 3.400 para diretores e R$ 1.700 para secretário-geral. No final do ano, todos os 18.985 pertencentes à Secretaria Municipal de Educação (SME) receberam ajuda de custo de R$ 2.750 para funcionários administrativos, R$ 4 mil para professores com regime de 30h semanais, e R$ 8 mil para 60h semanais.

A gestão do prefeito Rogério Cruz reestruturou todas as carreiras do município com sanção de planos de cargos e vencimentos dos administrativos e operacionais, carreira do setor de Educação, auditores, procuradores e guardas civis.

Criou o Adicional de Otimização do Trabalho (AOT) para os agentes de trânsito da capital, com objetivo de ampliar as ações de educação e orientação para melhor atendimento à sociedade, e sancionou lei que trouxe a política de valorização salarial para os agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE), o que permitirá adequação ao piso nacional.

“Mantenho diálogo com os servidores. O sorriso estampado no rosto e a motivação movem nossas atividades. Sempre tive consciência de que a máquina pública só funciona bem com a participação efetiva dos colaboradores. Por isso, é preciso, sempre, valorizá-los”, afirma o prefeito.

Reconhecimento
A servidora Angelita Maria da Cunha, da Secretaria Municipal de Administração (Semad), exerce o cargo de assistente administrativo e, com as mudanças no plano de carreira, seu salário teve reajuste considerável. “Estou há mais de 10 anos na Prefeitura e nunca tivemos tanto a comemorar como agora. Sabemos que houve um grande esforço desta gestão para garantir tantos benefícios a todos os servidores, e estamos muito felizes e agradecidos por isso”, comemora.

O secretário municipal de Administração, Denes Pereira, ressalta o compromisso de Rogério Cruz com a valorização do servidor.

“Eu conheço a Prefeitura de Goiânia há mais de 20 anos, e posso afirmar, sem sombra de dúvidas, que nenhum outro prefeito fez tanto pelo servidor como Rogério Cruz. São progressões, gratificações, data-base, plano de cargos e salários e vários outros benefícios”, pontua.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Município de Goiânia (SindiGoiânia), Ronaldo Gonzaga, comemora as conquistas e agradece ao prefeito pelo diálogo e sensibilidade com as categorias. “Há tempos não tínhamos as reposições salariais pagas e tão pouco de forma integral como a última de 2022, sem contar o conjunto de benefícios e planos de carreira tão esperados por nossos servidores”, comenta.

Foto: Secom

Secretaria Municipal de Administração (Semad) – Prefeitura de Goiânia