A Prefeitura de Goiânia efetuou, nesta terça-feira (28/02), pagamento da segunda folha salarial de 2023. Com isso, como ocorre desde o início da gestão, recebem os salários, dentro do mês trabalhado, todos os 46.869 servidores públicos municipais, e são injetados R$ 319,8 milhões na economia. Os 35.671 servidores da ativa recebem R$ 240,6 milhões, e os aposentados e pensionistas, que são 11.198, R$ 79,1 milhões.

“Mantemos o pagamento dos salários dentro do mês trabalhado. Sempre valorizamos nossos colaboradores, responsáveis pela eficiência da gestão”, ressalta o prefeito Rogério Cruz.

O secretário municipal de Administração, Denes Pereira, ressalta o compromisso do prefeito com a valorização do servidor. “Esta gestão demonstra compromisso e preocupação de efetivar várias conquistas como progressões, gratificações, data-base, plano de cargos, num processo de valorização constante daqueles que oferecem serviço com qualidade e respeito ao cidadão”, pontua.

Mais Benefícios
O prefeito Rogério Cruz assinou, nesta semana, decreto que concede progressão salarial a mais de 3 mil servidores da Saúde de Goiânia. Foram beneficiadas categorias de médico, especialista em saúde, técnico em saúde, profissional em saúde e auxiliar em saúde, que têm direito à progressão em 2022. Benefício também foi concedido aos servidores aposentados que, nas datas especificadas, se encontravam em exercício das suas atribuições.

Esse benefício deverá ser incorporado ao pagamento na próxima folha salarial. Os servidores foram contemplados com a progressão horizontal, que é a mudança dentro da classe ou categoria funcional, de acordo com o tempo de serviço e avaliações de desempenho.

Conquistas dos servidores
A folha do mês de fevereiro, como ocorreu em janeiro, conta com todos os benefícios concedidos aos servidores na atual gestão, com a efetivação do novo plano de carreira dos administrativos e operacionais. A carga horária passou a ser de 40 horas semanais, com acréscimo remuneratório e direito a vale-alimentação no valor de R$ 400.

A implantação dos novos valores das tabelas de vencimentos foi dividida em duas parcelas, sendo 50% do montante implantado no último dia 1º de janeiro de 2023, e os outros 50% a partir de 1º de janeiro de 2024, o que beneficiará mais de 5 mil servidores.

No fim de 2021, os servidores já tinham como benefícios o pagamento de três datas-bases referentes a 2020 e 2021, com índice de 9,32% de reajuste e 12,13% em única parcela referente a 2022.

Houve, ainda, o retorno do pagamento do quinquênio, direito concedido a cada cinco anos de exercício das atividades, com 10% de adicional sobre o salário-base, o que beneficiou mais de 38 mil servidores. Foram concedidas, também, progressões salariais horizontais a 7.663 servidores municipais.

Na Educação, os professores receberam aumento de 15%, 4.987 progressões horizontais e reajuste das gratificações para diretores e secretários de escolas e de Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis), o que resultou em R$ 3.400 para diretores e R$ 1.700 para secretário-geral.

No final do ano, todos os 18.985 pertencentes à Secretaria Municipal de Educação (SME) receberam ajuda de custo de R$ 2.750 para funcionários administrativos, R$ 4 mil para professores com regime de 30 horas semanais, e R$ 8 mil para 60 horas semanais.

A gestão do prefeito Rogério Cruz reestruturou todas as carreiras do município com sanção de planos de cargos e vencimentos dos servidores administrativos e operacionais, plano de carreira no setor de Educação, auditores, procuradores e guardas civis.

Criou o Adicional de Otimização do Trabalho (AOT) para agentes de trânsito da capital, com objetivo de ampliar as ações de educação e orientação para melhor atendimento à sociedade. Também sancionou lei que instituiu política de valorização salarial para agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE), o que permitirá adequação ao piso nacional.

Secretaria Municipal de Administração (Semad) – Prefeitura de Goiânia